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突出“三个共建”推进妇联基层组织创新发展
在省、市妇联和蕲春县委、县政府的正确领导下，我们以创先争优活动为契机，突出组织共建、队伍共建、阵地共建重点，大力推进妇联基层组织建设，先后荣获了全国、全省妇联基层组织建设示范县，全省、全市党建带妇建工作先进单位等20多项荣誉。
一、突出组织共建，健全妇联网络体系。一是坚持“三个纳入”，健全妇女工作机制。县委、县政府高度重视妇女基层组织建设，制发了《关于进一步加强党建带妇建工作的意见》和《关于进一步推动妇联组织和广大妇女创先争优活动的意见》，将妇女组织建设纳入基层党建总体规划，将妇女工作纳入党建工作考评项目，县委组织部、县妇联和相关部门建立定期联席会议制度，指导督办、协调解决组织共建难题。同时，将妇女工作经费纳入财政预算，并逐年提高了预算标准。二是实现“三个覆盖”，建强妇女组织体系。在普遍建立农村妇女组织的同时，重点抓好“两新”妇女组织建设，建立了“纵到底、横到边”的妇联组织网络。去年以来，先后建立了“两新”妇女组织37个，委派妇女工作指导员34名，实现了妇女组织覆盖所有乡镇村（社区）、机关事业单位、规模以上企业和社会组织，作法和经验得到了全国妇联的总结推广。三是做好“三个服务”，发挥妇女组织作用。全县各级妇女组织围绕大干“十二五”、建设“试验区”主题，在服务经济发展、服务妇女儿童、服务社会和谐中积极创先争优，先后领办、创办妇女双带基地102个，带动妇女创业就业5万多人；帮助6000多名单亲特困母亲、留守妇女儿童老人、打工妹和困难群众办实事18000多件，帮助50多名失地失业妇女解决了250万小额贴息贷款。
二、抓好队伍共建，壮大妇女工作力量。一是加大妇女干部培训力度。制定《蕲春县妇女干部“十二五”培训规划》，将妇女干部培训纳入全县干部培训总体规划，举办了妇女工作业务、维权、健康与卫生、实用技术等各类培训班11期，开展了女村官工作经验交流会、女企业家创业基地现场观摩活动。各乡镇办妇联充分利用社会教育培训资源，举办村级妇女干部培训班20多期，提高了妇联干部服务妇女和服务大局的能力。二是建立妇女干部考核评价机制。制定《全县妇联工作创先争优考评细则》，开展前比目标、纵比位次、横比对手、回头看差距的“三比一看”竞赛活动，激发了妇女干部干事创业热情，推出了一批“三八”红旗手、“三八”红旗集体、“巾帼建功”标兵、爱心妈妈、平安家庭等典型。三是做好女干部推荐工作。积极争取县委和县委组织部重视和关心，建立了县、乡、村三级妇女后备干部人才库。去年底，新任县委主要领导第一次研究25名副科级干部，其中就有10名女干部。近年来，通过公开选拔、竞争上岗和“两推一述”等方式，先后有112名妇女干部被提拔重用。全县女性人大代表占26%、女性政协委员占27% ，纳新女党员比例达到25% 。四是统筹建好巾帼志愿者队伍。先后筹备成立了女企业家协会蕲春分会、老年妇女百人歌唱团、妇女干菜协会、妇女维权队等巾帼志愿者队伍，网络妇女5000多人，成为妇联组织开展工作的重要帮手。檀林镇独山村妇代会主任、党支部委员陈学兰，创办学兰农家菜专业合作社和干菜协会，带动山区30000余名妇女创业致富。
三、强化阵地共建，努力打造温暖之家。我们主要抓好建、管、用三个环节：一是科学规范建阵地。依托村（社区）办公活动场所建设契机，对全县573个村（社区）妇女办公室、妇女活动室进行改造升级，达到了“三个统一”、“六个规范”目标，即统一标识、统一标准、统一名称；规范标牌、规范活动场所、规范办公设施、规范管理制度、规范宣传阵地、规范档案资料。目前，全县共建立妇女之家573个、进城务工妇女书屋 31 个、家长学校16所、留守儿童服务站6所，妇女维权服务站573个，巾帼示范岗（窗口）200多个。二是创新载体管阵地。坚持对办公活动阵地实行标准化管理，对妇女实体阵地实行项目化运作，使之成为基层妇联宣传教育的中心、展示风采的平台、公共服务的窗口、推动发展的标杆。漕河镇大豁口社区推行“3+1”妇女阵地（办公活动、宣传教育、服务窗口阵地和双带基地）管理和考核制度，促进了“月月乐”、平安家庭、禁毒防艾等系列活动深入开展，激发了社区妇女的团队意识和主人翁精神。三是网络服务用阵地。坚持资源共享、功能对接、服务联办，建立县乡村三级妇女儿童信息台帐和综合服务网络。县妇联依托心连心家政服务公司、12338维权服务热线和妇女儿童维权服务站，常年为农村妇女、下岗女职工、留守妇女提供培训、咨询、代办、维权等服务，先后培训妇女62000多人，受（代）理妇女投诉和法律援助案件360多件，深受妇女群众普遍好评。
下一步，我们将认真贯彻落实这次会议精神，深入推进妇联基层组织建设，强基创先进、服务争优秀，努力建设坚强阵地和温暖之家。
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